Für Experten

Ziel der Schulung

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wirkt sich auf sämtliche betriebswirtschaftlichen Funktionsfelder eines Unternehmens, dessen Prozesse und Teilprozesse aus. Für die Schulung Ihrer Experten ist es daher wichtig, neben den Allgemeinen Inhalten und der Funktionsweise des Gesetzes, auch die Zusammenhänge und Auswirkungen auf die einzelnen Prozesse darzustellen.

 


Lerninhalte

  • Inhaltsverzeichnis Schulung Experten
  • Allgemeiner Teil
  • Ziel des Gesetzes
  • Wer wird von diesem Gesetz geschätzt?
  • Was bedeutet Diskriminierung?
  • Überblick unmittelbare Benachteiligung
  • Checkliste unmittelbare Benachteiligung
  • Überblick mittelbare Benachteiligung
  • Beispiele mittelbare Benachteiligung
  • Checkliste mittelbare Benachteiligung
  • Überblick Belästigung
  • Checkliste Belästigung
  • Überblick sexuelle Belästigung
  • Checkliste sexuelle Belästigung
  • Überblick Anweisung zur Belästigung
  • Checkliste Anweisung zur Belästigung
  • Diskriminierungsmerkmale
  • Aus welchen Gründen darf nicht diskriminiert werden?

a. Aus Gründen der Rasse
b. Wegen der ethnischen Herkunft
c. Wegen des Geschlechts
d. Wegen der Religion
e. Wegen der Weltanschauung
f. Wegen einer Behinderung
g. Wegen des Alters
h. Wegen der sexuellen Identität

  • Ausnahmen
  • Ausnahmen vom Benachteiligungsverbot
  • Ausnahme - wegen der beruflichen Anforderung
  • Ausnahme - wegen des Alters
  • Ausnahme - als positive Maßnahme
  • Phasen des Arbeitsverhältnisses (Sachlicher Anwendungsbereich)
  • Phasen des Arbeitsverhältnisses - Begründung
  • Begründung des Arbeitsverhältnisses - Überblick
  • Stellenausschreibungen
  • Stellenausschreibungen - Empfehlungen
  • Bewerbungsunterlagen
  • Organisation schriftlicher Bewerbungsunterlagen - Überblick
  • Organisation Bewerbungsunterlagen - Alternative 1
  • Organisation Bewerbungsunterlagen - Alternative 2
  • Organisation Bewerbungsunterlagen - Alternative 3
  • Vorstellungsgespräch/ Personalfragebogen
  • Auswahlentscheidung/ Ablehnung
  • Phasen des Arbeitsverhältnisses - Durchführung
  • Übernahme, Vertragsverlängerung, Beförderung
  • Entgelt - Grundsatz
  • Entgelt - Anknüpfungspunkte im Rahmen von Entgeltsystemen
  • Entgelt - variable Entgeltbestandteile/ Verdienstsicherungsklauseln
  • Entgelt - Zusammenfassung
  • Direktionsrecht
  • Arbeitszeit und Urlaub
  • Phasen Arbeitsverhältnisses - Beendigung
  • Kündigung
  • Unkündbarkeitsregelungen
  • Sozialauswahl
  • Abfindung
  • Kündigungsfristen
  • Rechtsfolge bei Diskriminierung
  • Aufhebungsvertrag
  • Altersgrenzen
  • Organisationspflichten Arbeitgeber
  • Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers
  • Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligungen
  • Sanktionierung von konkreten Verstößen im Einzelfall

 


Schulungskomponenten

  • Download Merkblatt zum AGG mehrsprachig (dt, en, it, f, tr, sk)
  • Onlineschulung via PC mehrsprachig (dt, en)
  • Selbsttest nach Durchlauf der Schulungsmodule
  • Download Teilnahmebestätigung/Zertifikat

 


Dauer

  • Schulung ca. 60 Min.
  • Test ca. 30 Min.


Leistungsmerkmale

  • Einfacher Schulungsaufbau
  • Einfache und schnelle Navigation
  • Feedback-Elemente
  • Vermittlung anhand von Praxisbeispielen
  • Selbsttest mit 20 Fragen (aus 200 Fragen)

 


Dokumentation/Controlling

  • Separates Info- und Controllingsystem
  • Echzeitüberprüfung und Dokumentation des Schulungsstandes (Gesamtunternehmen, Abteilungen, Businessunits, Filialen oder Niederlassungen)

 


Individualisierung

  • Individuelle Anpassung der Inhalte
  • Individuelle Anpassung des Designs/Layout

 


Teilnahmebestätigung/Zertifikat

  • Teilnahmebestätigung für absolvierte Schulung
  • Zertifikat für erfolgreich absolvierten Test

Für ExpertenImage